Luego de casi seis horas de precisar los detalles en los acuerdos laborales que aceptaron los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), la tarde de este sábado se firmó el documento jurídico con el que quedó formalmente concluida la huelga.

No obstante, el Sindicato Independiente de los Trabajadores de la UAM (SITUAM) se va insatisfecho con la respuesta que recibieron a su contrato colectivo y advirtieron que la lucha no termina, sino que apenas comenzó.

Hermelinda Hurtado, secretaria general del gremio, admitió que, pese a los acuerdos y a que los trabajadores votaron por terminar con este paro de 64 días, sus demandas laborales no fueron resueltas.

“Hay puntos que no se atendieron y uno de ellos es el salario, pero quedó el acuerdo para atender la mejora salarial y en eso estaremos trabajando en los próximos 90 días, a fin de que los compañeros que estén muy desnivelados logren obtener un alza en su salario”, apuntó.

Aunque no es posible cuantificar las pérdidas económicas por los más de dos meses que permaneció cerrada esta Casa Abierta al Tiempo, Javier Melgoza, secretario general de la UAM, aceptó que la huelga afectó a todos. A los 45 mil alumnos, a los profesores, a los trabajadores, a la investigación académica y científica, así como al prestigio de la universidad.

Señaló que, en la reapertura de las instalaciones, cada unidad llevará a cabo una revisión exhaustiva, a fin de hacer un balance de los daños físicos y económicos y tener un registro de lo que se perdió durante estos días que estuvieron cerradas.

Tras un receso en la redacción del documento final, donde se precisan las condiciones laborales que se corrigen en el contrato colectivo de trabajo, Melgoza Valdivia comentó que la tardanza para firmar tal escrito no se debió a desacuerdos, sino a que los documentos jurídicos llevan tiempo y es indispensable que todo quede asentado, para evitar posteriores reclamaciones.

El secretario general de la universidad negó que haya inconformidad de los trabajadores, porque el mismo comité de huelga del sindicato mostró que la mayoría deseaba reiniciar sus labores y no considera que hubiera descontento en la respuesta a sus demandas.

Frente a representantes del comité de huelga y ante Carlos Siqueiros, jefe de la unidad conciliadora de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, las dos partes firmaron el documento, donde se acepta 4.25% en salario, 1.2% en prestaciones y un bono en efectivo de dos mil 500 pesos por única vez.

En términos monetarios, este bono de productividad constituye más de diez millones de pesos destinados al presupuesto de la UAM y, en cuanto a las prestaciones, el porcentaje obtenido se traduce en 12 millones 230 mil pesos.

Asimismo, se destraban 173 plazas, se crean 37 nuevas en el caso de Cuajimalpa, 36 para las otras tres unidades académicas, 12 a cada una, 40 en Cendi y dos para una librería nueva.

Detalló que en los próximos 15 días se constituirá un grupo de trabajo tendiente a analizar el manual de puestos, para crear una estrategia de mejora en los salarios.