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Se han enviado correos electrónicos a alumnos y profesores pidiéndoles su presencia para que “toda la comunidad” decida sobre la recuperación del semestre. Foto: Miriam Sánchez
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07-Abril-2008

Analizarán cómo recuperar las clases

Redacción

El Consejo Académico de la Universidad Autónoma Metropolitana integrado por autoridades, profesores y estudiantes

El Consejo Académico de la Universidad Autónoma Metropolitana integrado por autoridades, profesores y estudiantes, no trabajadores administrativos va a determinar, hoy en sesión extraordinaria, cuándo se reanudarán las clases en esta casa de estudios.

Para el efecto, se han enviado varios correos electrónicos a alumnos y profesores pidiéndoles su necesaria presencia para que “toda la comunidad” adopte una de las siguientes decisiones:

a) Se da por perdido el actual trimestre académico que teóricamente culminó el último día de marzo pasado; b) se recalendariza todo con el fin de que, “en forma exprés”, se reanude el actual ciclo y se termine en tres semanas cuando mucho, utilizando fines de semana y cualquier día festivo; c) se programa y calendaríza “normalmente” el nuevo trimestre, como si no hubiera pasado nada, dejando las vacaciones y los fines de semana sin tocarse.

Los estudiantes se muestran molestos por la huelga, pues no son pocos los casos que han truncado su carrera debido a este movimiento y en diversos blogs externan su preocupación sobre el hecho de que el movimiento laboral fue fallido.

En un recorrido por los planteles Xochimilco e Iztapalapa se pudo comprobar que los pocos empleados administrativos que estaban laborando realizaban algunas obras de retiro de escombros y basura, para que hoy regresen a plenitud las actividades académicas en la UAM, particularmente en los laboratorios, centros de cómputo y bibliotecas.

En el interior del sindicato existe una fractura luego de que no se obtuvo ninguna prerrogativa de la que originalmente ofertó Rectoría; es decir, desde antes de que iniciara la huelga y hasta el momento de firmarse el acuerdo final, el sábado pasado, se manejo un aumento de 4.25% directo al salario, 1.2% en prestaciones, más un bono de mil 500 pesos, que pasó a 2 mil 500 por intermediación de la Secretaría del Trabajo, y abarcó no sólo a los sindicalizados, sino al resto del personal aunque fuera de confianza.

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