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21-Julio-2008

Alistan reforma para revalorar trabajo doméstico

Notimex

Los senadores buscan proteger a quienes realizan esta labor, que son cerca de un millón 800 mil personas

En el marco del Día Internacional del Trabajo Doméstico, que se conmemora el 22 de julio, la Cámara de Diputados prepara una reforma para proteger y revalorar a ese sector, que registra a un millón 800 mil personas la mayoría mujeres.

La presidenta de la Comisión de Equidad y Género de esa instancia legislativa, Maricela Contreras Julián, explicó que el proyecto prevé cambios en la Ley Federal del Trabajo que pretenden abatir la explotación laboral y la discriminación para quienes efectúan actividades en el hogar.

En entrevista en San Lázaro, detalló que "la situación que viven esas mujeres no es nada favorable, ya que se enfrentan una serie de abusos que incluyen el maltrato físico y sexual, el confinamiento forzado, la negación de alimentos y atención medica".

Asimismo hay una ausencia de prestaciones de seguridad social y el exceso de horas de trabajo sin el goce de días de descanso ni una remuneración justa por la prestación de sus servicios, señaló la legisladora del Partido de la Revolución Democrática (PRD).

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), 91 por ciento de las personas dedicadas al trabajo doméstico son mujeres y en promedio ganan dos mil 100 pesos mensuales, detalló.

En promedio, la edad a la que comienzan a laborar es a partir de los 14 años; 23 por ciento son jefas de familia, 96 por ciento carece de servicios de salud y 79 por ciento no cuenta con prestaciones laborales, expuso.

A su parecer falta voluntad política para mejorar la situación de esas personas, "ya que se les han negado sistemáticamente derechos laborales que se ofrecen a otros trabajadores, en lugar de garantizarles un desempeño digno, sin discriminación y libre de violencia."

Contreras Julián llamó a reflexionar sobre los derechos de las trabajadoras domésticas, a efecto de que se reconozcan sus derechos laborales, además de que socialmente sean valoradas y respetadas por quienes las contratan.

mvg

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