Mujeres que laboran en la Policía Bancaria e Industrial (PBI) de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSP-DF) denunciaron una imposición que consideran absurda por parte del titular de la corporación, Juan Jaime Alvarado Sánchez.

Al finalizar una práctica de instrucción y entrenamiento en la Ciudad Deportiva, ayer, se les insistió a otros elementos del mismo género sobre el tema.

Las agentes mostraron su molestia, pues, aseguran, para ellas es necesario mantener su imagen femenina.

“Esto corta tu feminidad. Tú tienes un corte de mujer, de dama, y de pronto nos piden que tengamos el pelo bien corto y no se vale”, dijo una de las policías, quien pidió mantener su nombre en el anonimato por temor a ser objeto de alguna represalia.

Las agentes coincidieron en que cumplir la orden de hacerse un corte de pelo tipo casquete medio es injusta.

Las integrantes de la PBI manifestaron su temor de hablar públicamente sobre este tema, pues, dijeron, podrían ser víctimas de represalias por parte de sus jefes.

Cuando Excélsior se acercó a platicar con ellas para pedirles una opinión sobre el nuevo estilo en el corte de pelo, la mayoría se rehusó a responder diciendo “porque nos van a correr mañana”.

El castigo por desobedecer la instrucción de cortarte el cabello son 12 horas de arresto en el sector correspondiente y la obligación de raparse. Aseguraron que las mujeres no deben ser tratadas de la misma forma que los hombres aunque todos sean policías.

Incluso, otras uniformadas calificaron la medida como injusta porque las demás corporaciones femeniles de la SSP-DF no recibieron la misma orden, como es el caso del Agrupamiento Cisne.

“Todas debemos ser tratadas como iguales, mujeres, damas, es un empleo como tal, pero si ellas traen su pelo largo, igualmente nosotras, y si lo van a traer corto entonces todas igual, si no va a haber rebeldía, unas sí y otras no, me vale”, apuntó.

En días pasados, abogados laborales han señalado que aplicar una norma disciplinaria que no está considerada en el reglamento interno de la corporación, es una violación a las garantías individuales del personal.